中工网讯 近日，北京市总工会印发《2025年北京职工劳动和技能竞赛工作方案》，以“决胜十四五，奋进新征程”为主题全面启动2025年北京职工劳动和技能竞赛。
竞赛内容立足符合首都城市战略定位和产业结构升级需求展开，重点围绕加快构建现代产业体系、加速推进重点区域建设、超大城市治理能力提升、重点群体技能素质提升等4个关键领域，聚焦高精尖产业、“三城一区”建设、生态环境治理、民生服务保障等12个方向，通过系统性设计竞赛项目，搭建展示交流平台，提升职工技能素质，为首都高质量发展培育高技能人才梯队。
据了解，竞赛按照“4+5+200”工作思路，即围绕产业发展、区域建设、城市保障、重点群体4个领域，以市级竞赛为引领，组织开展2025年北京城市轨道交通建设领域劳动竞赛、北京市首届班组长大赛、北京市2025年职工职业技能大赛、全国总工会第二届职工数字化应用技术技能大赛北京选拔赛、“美丽京津冀”主题劳动和技能大赛等5项竞赛项目，以区级、产业级、局集团公司级竞赛为重点，指导开展200项以上形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛，从而带动全市各级工会组织开展各类竞赛活动，通过以赛促学、以赛促改、以赛促建，充分激发职工群众创新创造活力，预计覆盖参赛职工200万人次。
目前，2025年北京城市轨道交通建设领域劳动竞赛和北京市2025年职工职业技能大赛分别作为劳动竞赛和技能竞赛引领性项目已有序开展。2025年北京城市轨道交通建设领域劳动竞赛围绕“六比六保”主题，涵盖城市副中心M101线一期、1号线支线等7条地铁、城铁线路中44个重点标段，涉及工程建设设计、勘察、监理、检测、工程管理等各岗位1万余名职工。北京市2025年职工职业技能大赛涵盖31个职业（工种），涉及人工智能、新能源、生物医药等多个领域。
下一步，市总工会还将联合市相关委办局举办生态环境、文旅、卫生健康等行业特色赛事，同时指导各区总工会、产业工会积极组织开展各自领域竞赛项目，逐步完善“单位赛——行业赛——市级赛——国家赛”四级立体竞赛体系。在竞赛形式上采用岗位练兵、技能比拼、合理化建议、技术攻关、技术革新等多种方式，在竞赛组织实施上推行线上线下双轨并行模式，在竞赛成效转化上推进竞赛成果转化应用与高技能人才梯队培养有机衔接，通过多维度创新拓展，全面提升竞赛活动的覆盖面和影响力，擦亮新时代劳动和技能竞赛“金字招牌”，示范带动全市广大职工立足本职创新创效，为首都高质量发展贡献工会力量。
（劳动午报记者 张晶）
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